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                    教研管理部Doris:工作的快樂來源于全身心的投入
                    發布時間:2019-11-25

                    與大多數教育企業不同,易貝樂少兒英語自成立之初就格外重視教研工作,並組建了一支具備深厚教育領域背景的專家級教研團隊。


                    四十人的教研團隊,通過不斷推進教學改革和課程規劃升級,紮根少兒英語教育領域。針對我國少兒英語教學中遇到的孩子學習動力不足、缺乏長期學習規劃、學習效率低下等一系列難題展開教研攻關。


                    教研管理部的存在,對于易貝樂來說,就像蓋房子的地基。教育機構必須有一個核心産品打造的牢固支撐,滿足這樣的條件時,其他增加的內容才能穩健。教研工作又像照明燈一樣,能夠爲企業指引不斷前進的方向。


                    在易貝樂的教研團隊中,有一位榮獲新浪五星金牌教研員稱號,並從事教育行業超過十年的優秀教研員。她通過教學行業十年經驗的反思結晶,和團隊一起創造“以學員爲中心”的高效課堂。撐起孩子們自由無界,自主學習的快樂英語世界。


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                    Doris描述自己的工作時,語氣輕描淡寫。那是因爲她正忙著在前線揮斥方遒,發揮濃墨重彩的作用。她的工作職責,不僅限于教研管理,具備資深教行業經驗的她還會以班主任的身份到經管院對預備教師進行培訓和考察,保障輸送到易貝樂團隊的老師,都達到高于行業標准的專業能力。


                    同時,Doris需要經常和各個部門對接。比如教學産品打磨這件事,她要和品牌設計部進行插畫內容的對接;與行政部進行印刷的對接;與運營部門進行産品宣傳的對接,在這個過程中,團隊領導給予了Doris成長機會與信任,讓她積極參與到多項工作中,從一開始的懵懂,到現在有條不紊地順利進行,Doris坦言,她的自信心也得到跨越式提升。


                    難能可貴的是,Doris一直保持著事無巨細的敬業精神。緊張的行程、嚴峻的工作量,讓Doris一刻都不曾懈怠,在高質高效完成培訓任務時,她還有一項“標准化工作”,那就是認真地進行總結與反思,思考下一次進步的方向。


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                    工作的快樂來源于全身心的投入。Doris對一個場景記憶深刻,在今年完成T教材編排的時候,教研部接到了緊急的校對任務。審校制作工作不容大意,每個環節都要完美才能確保零瑕疵。那一天大家一起上陣,齊心協力校對到了淩晨2點才結束。


                    過程雖辛苦但充滿意義,不僅是因爲完成了教材定稿任務,更是讓Doris感受到整個團隊的高效協作狀態。Doris深刻地體會到,在易貝樂的團隊中,每個人都有著極其強烈的集體的使命感和責任感。


                    加入易貝樂2年的Doris,在這裏收獲到一群認真工作、團結友愛的小夥伴。努力向上的人聚在一起時,即使只言片語的交流和溝通,所有人都能得到不少思考和啓發。Doris感慨到,易貝樂的團隊,就像一個大家庭,不自覺就會找到家庭中的媽媽、爸爸、兄弟姐妹,大家其樂融融又分工明確,每一位成員都在爲了大家庭的更好發展而持續拼搏努力。

                     

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                    Doris非常感謝易貝樂的平台,不僅是因爲遇到了志同道合的夥伴,更是因爲平台爲無數個像她這樣好學求真的人,提供豐富學習機會以及業內資源,實現每一位易家人的自我提升。Doris在教研的崗位上,不斷磨練著自己的心智和耐力,她謙虛的說到:“易貝樂一定會讓她成爲一位更好、更專業的的優秀人”。